مدیران چگونه از سلامت روان کارکنان حمایت کنند

تهران- ایرنا- وقتی از سلامت روان در محیط کار صحبت می‌کنیم، معمولا ذهن به سمت کاهش استرس، پیشگیری از فرسودگی شغلی یا درمان مشکلات روان‌شناختی می‌رود اما سلامت روان در محیط کار فقط به معنی «نبود بیماری» نیست.